ÁREA: TÉCNICA

REFERENCIA: ING 01/23

Encuadrado en el Área Técnica y dependiendo funcional y orgánicamente del director realizará las siguientes tareas:

• Puesta en marcha y acondicionamiento de detector de emanación de radón.
• Gestión de la seguridad y mejoras en sistemas de gases a presión.
• Gestión de la seguridad y mejoras en sistemas criogénicos.
• Sistema de ventilación del aire de la caverna de Hyper-Kamiokande.
• Producción y ensamblaje de fotomultiplicadores (PMTs) en estructuras de soporte.
• Cualquier otra tarea del proyecto Hyper-Kamiokande relacionada con su puesto y trabajo y para la que está capacitado le sea asignada.

Tipo de contratación: Contrato de duración determinada vinculado a programas financiados con fondos europeos (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – proyecto Hyperkamiokande). Duración del proyecto hasta final del año 2025.

El salario bruto anual será 34.997 € (treinta y cuatro mil novecientos noventa y siete euros). Además, en su caso, se establece un complemento de transporte que ascenderá a 114 euros/mes.

Requisitos del candidato/a:

• Formación: Ingeniero técnico o grado de ingeniería. Se valorará además el máster o título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales especialidad en seguridad.
• Experiencia: 2 años de experiencia en funciones descritas, dentro de los últimos 10.
• Idiomas: Se requieren conocimientos de inglés alto hablado y escrito (equivalente a B2).
• Informática: Nivel de ofimática medio/alto y manejo de CAD.
• Personalidad: Persona comprometida, organizada, con un alto sentido de la responsabilidad, capacidad de aprendizaje, habilidad para relacionarse y con iniciativa.

Interesados enviar: Currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia objeto de valoración en el proceso (con indicación del e-mail, teléfono de contacto y número del DNI o pasaporte), informe de vida laboral y la documentación acreditativa de méritos presentados, indicando la referencia del puesto solicitado (ING 01/2023), vía e-mail (rrhh@lsc-canfranc.es)

Fecha límite: 11 de octubre de 2023 a las 15:00 horas.

Pruebas en la selección: Valoración de Currículo y entrevista personal.

Todas las solicitudes recibidas serán tratadas confidencialmente.

El candidato o candidata responde de la veracidad de los datos consignados en su CV y se compromete a su posible justificación de ser requerido.

En el siguiente enlace puede descargarse el documento con las Bases y Criterios del proceso de selección: Bases y Criterios de la Convocatoria.