ÁREA: CIENTÍFICA

REFERENCIA: TEC 01/23

Encuadrado en el Área Científica dependiendo funcional y orgánicamente del director / IP del proyecto, sus principales funciones serán las siguientes:

• Explotación de sistemas de gases nobles en detectores.
• Explotación de sistemas criogénicos de purificación del radón.
• Caracterización de metales en detectores.
• Explotación de los detectores de germanio y medidas de radiopureza.
• Explotación del refrigerador de dilución y sus aplicaciones científicas.
• Operación y mantenimiento de la instrumentación, garantizando su correcto funcionamiento.

Tipo de contratación: Contrato laboral indefinido conforme al articulo 23 BIS de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación vinculados a los proyectos de la convocatoria de Generación de Conocimiento denominados; explotación científica del detector NEXT-100 y R&D para el detector NEXT-HD” con REF PID2021-125475NB-C53 y “estación para QUBITS superconductores bajo tierra” con REF PID2021-122140NB-C33.

El salario bruto anual será 24.807 euros € (veinticuatro mil ochocientos siete euros). Además, en su caso, se establece un complemento de transporte que ascenderá a 114 euros/mes.

Requisitos del candidato/a:

• Formación: Grado o licenciatura en Física. Se valorará máster en el área de física nuclear o astropartículas.
• Experiencia: 1 años de experiencia en funciones descritas en los últimos 10 años.
• Idiomas: Se requieren conocimientos de inglés alto hablado y escrito (equivalente a B2).
• Informática: Nivel de ofimática medio/alto.
• Personalidad: Persona comprometida, organizada, con un alto sentido de la responsabilidad, capacidad de aprendizaje, habilidad para relacionarse y con iniciativa.

Interesados enviar: Currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia objeto de valoración en el proceso (con indicación del e-mail, teléfono de contacto y número del DNI o pasaporte), la calificación académica y la documentación acreditativa de méritos presentados, a la atención del Responsable de Recursos Humanos del Consorcio LSC, indicando la referencia del puesto solicitado (TEC 01/23), vía e-mail (rrhh@lsc-canfranc.es)

Fecha límite: 3 de octubre de 2023 a las 15:00 horas.

Pruebas en la selección: Valoración de Currículo y entrevista personal.

Todas las solicitudes recibidas serán tratadas confidencialmente.

El candidato o candidata responde de la veracidad de los datos consignados en su CV y se compromete a su posible justificación de ser requerido.

En el siguiente enlace puede descargarse el documento con las Bases y Criterios del proceso de selección: Bases y Criterios de la Convocatoria.