ÁREA: TÉCNICA

REFERENCIA: TEC 02/26

Encuadrado en el Área de Técnica dependiendo funcional y orgánicamente del Director realizará las siguientes tareas:

• Programación de software de control de calidad.
• Preparación de expedientes de la documentación técnica necesaria en procesos de licitación y contratos menores para la adquisición de servicios y suministros requeridos. Seguimiento de contratos públicos relacionados.
• Gestión de la fabricación de cubiertas de tubos fotomultiplicadores.
• Gestión y seguimiento de la limpieza y pasivado de los elementos metálicos.
• Seguimiento de la instalación de los sistemas de compensación geomagnética y de ventilación del experimento en Kamioka.
• Cualquier otra tarea del proyecto Hyper-Kamiokande relacionada con su puesto y trabajo que le sea asignada y para la que está capacitado.

Tipo de contratación: Contrato laboral indefinido conforme el articulo 23BIS de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación vinculado al proyecto denominado “HKK: Contribución española a la construcción del experimento Hyper-Kamiokande”, con financiación del MICIU.

El salario bruto anual será 32.783 euros (treinta y dos mil setecientos ochenta y tres euros). Además, en su caso, se establece un complemento de transporte que ascenderá a 114 euros/mes.

Requisitos del candidato/a:

• • Formación: Grado en ingeniería industrial o similar.
  • Experiencia: 6 meses de experiencia en funciones descritas.
  • Idiomas: Se requieren conocimientos de inglés alto hablado y escrito (equivalente a B2).
  • Informática: Nivel de ofimática medio/alto.
  • Personalidad: Persona comprometida, organizada, con un alto sentido de la responsabilidad, capacidad de aprendizaje, habilidad para relacionarse y con iniciativa.
  • Otros: Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Interesados enviar: Currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia objeto de valoración en el proceso (con indicación del e-mail, teléfono de contacto y número del DNI o pasaporte), la calificación académica de grado o licenciatura y la documentación acreditativa de méritos presentados, a la atención del Responsable de Recursos Humanos del Consorcio LSC, indicando la referencia del puesto solicitado (TEC 02/26), vía e-mail: rrhh@lsc-canfranc.es.

Fecha límite: 9 de junio de 2026 a las 15:00 horas.

Pruebas en la selección: Valoración de Currículo y entrevista personal.

Todas las solicitudes recibidas serán tratadas confidencialmente.

El candidato o candidata responde de la veracidad de los datos consignados en su CV y se compromete a su posible justificación de ser requerido.

En el siguiente enlace puede descargarse el documento con las Bases y Criterios del proceso de selección: Bases y Criterios de la Convocatoria.